{ mode: 'single' pointHoverBackgroundColor: 'rgba(17,24,31,1)', lineTension: 0, '-', lineTension: 0, scales: { { © 2020 アンドキャリア All rights reserved. '225', '387', '517', pointRadius: 4, var myLine2Chart = new Chart(ctx, { pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', data: [ pointHoverRadius: 8, '-', '702', '627', pointBackgroundColor: '#fff', pointHoverBorderColor: "rgba(220,220,220,1)", '437', この記事では、ファーストリテイリ... 【2019年最新】ファーストリテイリングの売上・業績を調査！四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介！. '720', $('.slick-wrapper').slick({ beginAtZero: false, '878', borderColor: "rgba(75,192,192,1)", pointRadius: 4, '480', 次へ, インターネット data: [ pointBackgroundColor: "#fff", fill: false, pointBorderColor: "rgba(179,181,198,1)", 一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。, ファーストリテイリング（ユニクロ）の60代の平均年収はおよそ716〜831万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。 }); mode: 'single' '649', '547', '792', } var ctx = document.getElementById('myLine1-suii-nenshu'); 戻る次へ, ※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している, ※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。, 管理部門やエンジニアの仕事については、国内企業の中でも平均レベル以上で給与水準もたかいです。, 閑散期は残業が無いので生活が苦しいと感じることもある。その反面福利厚生は充実している。, 完全定時勤務した場合1日8時間×週5日×4週=160時間の手取りは13万〜15万(昇給・昇格すれば16.17)。手取り20万を目指すなら最低でも月20時間の残業は必須。, 年2回のボーナスが支給されます。更に時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)等が支給されます。, 完全実力主義のため入社半年で店長クラスに昇格することもある。その際年収は500万円程である。, 若いうちは平均年収以上が貰えるが、実力主義のため勤続年数が長くなるにつれ他社に逆転されることもある。, 入社1年目は年収300万円程となる。異動が多いがグローバル社員であれば家賃が7割負担となる。, 完全実力主義を謳う会社の為、店舗の実績によって大きく左右される。職階が変われば賞与の倍率も大きくなり、実力差が大きく給与という数字反映されます。昇格を果たす為には対人能力や経営者素質が非常に求められます。, リーダークラスになると年収1000万円に到達する。部長クラスでは年収2000万円程度になる。, 上位30％程度の人が入社後数年以内に店長クラスに上がっている。店長クラスになれば年収は500万円代になる。, 賞与は店舗の業績に大きく左右される。また、個人の評価にはMBO方式による評価制度が採用されている。, 賞与は個人の実力より配属先店舗の売り上げが大きく反映される。どこに配属されるか運も重要である。, 基本的に最低限のことをきちっとこなしていればボーナス評価が1.2倍〜1.5倍もらえる。売上目標についてチームに発言したり社内キャンペーンに率先して取り組み達成したと評価されれば1.8倍〜2倍はもらえる。, 評価は利益・人事の2軸でされる。利益指標はわかりやすいが、その時の最終決定者により評価レベルが分散され利益結果に見合った評価かどうかは疑問が残る。, 退職金制度はないが、401K拠出年金制度が任意で加入できる。また、交通費等の手当ても支給される。, … 「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングはＩＴ（情報技術）人材の中途採用を増やすため、７月に大規模なイベントを開く。…, … 衣料品専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは中途採用を拡充する。2012年に前年実績比３倍の250人、13年には350人を採用する。…, …公認会計士の原恭平さん（32）は2014年、これまで５年間勤めた監査法人トーマツからファーストリテイリングに転職した。現在は経営企画部門に籍を置き、国内「ユニクロ」の販促や経費管理の立案に取り組む。…, … ファーストリテイリングはＩＴ（情報技術）を活用して、国内外3000店とインターネット通販を連動させる。ネット通販の購買データを店舗の接客に生かすほか、ネットで購入した商品を店舗で受け取れるようにする。…, …三越伊勢丹ホールディングス、ファーストリテイリング、サイバーエージェント。企業は優秀な学生を囲うように１年生からもインターンを募り、学生は自らの「キャリア」を築こうと競って参加する。二十歳前の就業経験が将来に結びつくのが今の実態だ。 採用の前に「働きぶり」を見極める会社もある。…, … 「ユニクロ」のファーストリテイリングはパートやアルバイトを正社員にする取り組みを６月から始める。28日には東京都内で説明会を開いた。短い日数や短時間の勤務を認める「地域正社員」を新設。ユニクロの国内店舗で働くパートらの切り替えを中心に約１万6000人を順次正社員にする。…, …ファーストリテイリングや全日本空輸が契約社員の正社員化を決め、新卒や中途の採用も産業界では活発だ。 …, …アシックスは13年から管理職の中途採用を本格化した。海外事業の急拡大で管理職を任せられる人材の育成が追いつかないことが背景にある。…, …新エネルギーや復興需要をにらむ東芝が１割増やすほか、東レグループも環境事業などの強化で７割増を計画。金融危機後のリストラを経て企業は新たな成長への布石を打ち始めた。 大卒採用人数が首位の東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）は例年並みの1100人を予定。…, 【2020最新】ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは. suggestedMax: 1000 lineTension: 0, 今回は、株式会社ユニクロの売上... https://career-books.com/wp-content/uploads/2020/07/W240_3.png, 有価証券報告書によると、マミヤ・オーピーの平均年収は547万円。平均年齢は41歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは396位とな …, 有価証券報告書によると、ソネックの2020年度最新の平均年収は626万円。平均年齢は42.6歳。建築・工事業界の年収ランキングは100位とな …, 有価証券報告書によると、プレステージ・インターナショナルの平均年収は276万円。平均年齢は37.2歳。人材サービス業界の年収ランキングは46 …, プロジェクトマネージャー（PM） / システムエンジニア（SE） / プログラマー（PG）・コーダー, 【2020最新】ファーストリテイリング（ユニクロ）の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！. '992', { 小売 backgroundColor: "rgba(179,181,198,0.2)", data: [ YouTuber・ブロガー おのだ/Onoda（本名：小野田 正史/おのだ まさし）の活動について紹介をします。 おのだ/Onodaについて 1986年生まれ。神戸出身です。大阪を拠点に主にブログとYouTubeの広告収入で生計を立てています。 $(function(){ '273', '900', コンサル pointHitRadius: 10, { 1年ほどで転職をしたい } '558', centerMode: true, fill: false, }, ].filter(function(r){ return r !== null;}), datasets: [ '903', backgroundColor: 'rgba(17,24,31,0.4)', 50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。, 厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ファーストリテイリング（ユニクロ）の職種ごとの平均年収を推定してみました。, 2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。 '649', '662', pointHoverBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '686', 有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。, 間違った転職ツール選びはキャリアの失敗につながります。6問の質問に答えるだけで、あなたにあった転職サイトをチェックしよう。, ファーストリテイリング（ユニクロ）のような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。, キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。, 特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。, キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。, キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。, キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。, 口コミ情報を参考に、ファーストリテイリング（ユニクロ）の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。 hover: { お金持ちがビジネスクラスが大好きなのは本当だ。 筆者が話を聞いたお金持ちの多くが、海外旅行の時にはビジネスクラスを使っている。だがファーストクラスを使うお金持ちは意外に少ない。 なぜビジネスクラスがいいのか聞いてみると、一番多い回答が「もっともコスパが高いから」というものだった。ビジネスクラスはそんなにコスパが高いのだろうか？ 確かにビジネスクラスは以下の点で非常に快適だ。 ・シートが広い（最近はフルフラットが増えてきており、かなりベットに近い感覚） ・機内が静か（まわりにうるさい人はほとんどいない） ・離陸前からシャンパンが飲める ・ラウンジが使える ・荷物スペースがたっぷりあって取り合いにならない ・メシがうまい だが、ビジネスクラスは値段が高い。アメリカ西海外に行くのに格安エコノミーであれば数万円なのに、ビジネスクラスになるとエアラインとチケットの種類にもよるが30万から50万円という値段になってしまう。快適なのは分かるが、これでコスパが高いといえるのだろうか？, ファーストクラスには乗らないお金持ち 旅館やホテルのオーナーをしているSさんは、海外の観光地やホテルの情報収集も兼ねて、毎月のように海外旅行をしているお金持ちだ。旅行には毎年1500万円くらいかけているとのことでお金には相当余裕がある。 Sさんはいつもビジネスクラスに乗っているが、ファーストクラスには乗らないのだそうだ。, 「ファーストクラスに乗るのはお金をドブに捨てるようなもの」とSさんはいう。 ファーストクラスはヘタをするとビジネスクラスの倍くらいの料金だが、シートが2倍広いわけでもなく、トイレのスペースも同じ広さ。 ラウンジが別といっても、ファーストクラスの値段を考えると、ビジネスクラスの方が圧倒的にお得だという。 なるほど、お金持ちの人はファーストクラスも含めてコスパを考えていたのか！ 確かにエコノミーは絶対金額は安いが、狭くて疲れるし、ラウンジも使えない。荷物を入れるスペースは狭く、食事のタイミングなども融通はきかない。これに対してビジネスはいたれりつくせりだ。だがファーストになると、さらに途方もなく快適なのかというとそうでもない。値段とサービス内容を全体的に比較すると、ビジネスクラスが一番お得というわけだ。 お金がないとそもそもファーストクラスは眼中に入らないので、これはお金持ちじゃないと思いつかない発想だ。そう考えると、何か一番お得なのかという話には、案外いろいろな盲点があるかもしれない。自分が得だと思っていることも、視点を変えて見直してみることをオススメしたい。 もっともエアライン側のこのことは認識していて、最近では完全個室型のファーストクラスも登場してきている。このようなタイプが当たり前になってくれば、コスパの話も少し変わってくるかもしれない。, ファーストクラスにはどんなお客さんが乗る？ ところで、Sさんが厳しい評価を下しているファーストクラスは実際どの程度の快適さなのだろうか？そして誰が乗るのだろうか？ 筆者はソフトウェアのライセンス・ビジネスをしているTさんと一緒に香港に行く機会があったのだが、とうとうその時にファーストクラスに一緒に乗せてもらった。 Tさんは仕事柄、某エアラインのヘビーユーザーだが、ビジネスクラスで予約すると、しょっちゅうファークラスにアップグレードされている。このときのフライトはTさんが一括して予約したのだが、そのおこぼれで、たまたまファーストに乗ることができたというわけである。, 確かにシートはビジネスよりも広くて個室感もあるが、特別に広いわけではない。メシは完全にフルコース型で時間は自由。ワインのセレクトも多い。 だが、ビジネスの倍近くの値段をわざわざ出して乗るかといわれるとちょっと引いてしまう。 この時の便は乗客が少なく、Tさんと筆者以外のお客さんは一組の香港人？カップルだった。ただしカップルといってもただのカップルではない。男性はおそらく芸能人かそれに近い職業なのだろう。背が異常に高く超イケメンだ。黒のスーツをビシっとキメている。彼女もモデル体系だ。 イケメン君はキャビンアテンダントにも気を使い、シャンパンのグラスを片手に時折、にこやかに立ち話をしている。彼女も一緒に食事をしたかと思うと、別の席（ガラガラなので）で一人で気ままに雑誌を読んだりしていて、いかにもクールですという感じだ。ちょっと古いTVドラマを見ているような感じで少し苦笑してしまった。 Sさんによれば「この手の乗客はファースト多いですよ」とのこと。ビジネスクラスだと本気仕事モードで、パソコンを打ちまくり、メシを食ったらさっさと寝る客が多いので、基本的に周りは静かだという。ファーストになると時々ちょっと元気なお客さんが乗ってくるので、仕事で利用しているSさんはビジネスの方がいいと思うこともあるそうだ。 ファーストクラスはファーストクラスに乗ることそのものにお金を出す人がメインの乗客というわけだ。確かにコスパは関係ない。もっとも、Sさんは、完全個室型であればお金を出しても乗りたいそうである。, 【関連サイト】「なぜあなたは出世できないのか？」「投資で成功するために絶対知っておくべきこと」「起業・独立で成功するために知っておくべきこと」「放射能から身を守る食品サイト」「記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト」, やたらと人と論争したがる人がいる。論じることが目的の場ならいざ知らず、ビジネス …, 批判と文句は似ているようで異なる。お金持ちになれる体質の人は、批判は積極的に行 …, 前回は資産家と高級取りの違いについて考えてみた。同じ「お金持ち」でも資産家の人 …, お金持ちの多くが、使い勝手のよいお気に入りの店をいくつか持っている。人と重要な …, 前回はいくら以上から大金持ちといえるのかというテーマだったのだが、結論としては …, ダウンタウンの松本人志氏の高額所得者に関する発言がネットで話題となっている。前 …, 世の中にはリスクを取ることは無謀なことをすることと勘違いしている人がいる。その …, かつて選択と集中というキーワードが流行ったことがある。現在でもグローバル経営の …, あまり精神論に偏りすぎたことを言うと非現実的な話になってしまうが、お金儲けの世 …, 多くの人にとって、小さな金額の方が大きな金額よりも判断がラクだろう。金額が小さ …. slidesToScroll: 1, lineTension: 0, pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '-', '-', '193', pointHitRadius: 15, '-', '585', ファーストリテイリングの 平均年収は837万円 です。 国税庁の民間給与実態統計調査によると日本国民の平均年収は432万円なので、ファーストリテイリングの平均年収は約1.9倍だということがわかります。 ファーストリテイリングへの転職を考えている人は「年収はどのくらい？」「年収テーブルって何？」など、年収事情が気になることでしょう。, ファーストリテイリングはユニクロやguなど8ブランドを手掛け、中核事業のユニクロは世界に2,260店舗（2019年12月末）を展開しています。, 2019年8月期の売上高は約2兆2,905億円、営業利益は約2,576億円、純利益は約1,625億円です。, 世界のアパレル業界の中では、売上高がZARA、H＆Mに次ぐ世界3位、時価総額はZARAに次ぐ世界2位と、名実ともに業界トップクラスのグローバル企業です。, 実力主義でやりがいがあり、20代で年収1,000万円以上、30代で2,000万円〜3,000万円以上も目指せることから転職市場の競争率は非常に高いです。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, ファーストリテイリングの平均年収は900万円を超え、役職に就けば20代で1,000万円以上、30代で2,000万円以上の年収も夢ではありません。, ここでは、ファーストリテイリングの平均年収や年収テーブルについて紹介します。ご自身の年収と比べてみてください。, ファーストリテイリングの2019年8月期有価証券報告書によれば、平均年収は9,004,000円、平均年齢38歳4ヶ月、従業員数1,389人、平均勤続年数4年7ヶ月です。, 2015年度から2018年度で、平均年収は約130万円、平均年齢は1歳5ヶ月高くなっています。特に2016年度以降、平均年収が急激に増えています。, 平均年収が増えている要因として考えられるのが、業績好調によるボーナス額のアップです。, 口コミによれば、それぞれ1回につき0.5ヶ月分〜4.5ヶ月分支給されるとのことです。, ファーストリテイリングは、2016年8月期の純利益は前年割れとなりますが、それ以降は売上・利益ともに順調に伸びています。, 純利益と平均年収の伸びは似ており、平均年収急増の要因の1つは業績好調で決算賞与や賞与の金額が増えているためだと考えられます。, ファーストリテイリングの年収テーブルとは、同社が「新卒採用2015」のサイトで公開したもので、ユニクロで働く社員のグレード別年収表のことです。, グレードはJ-1〜K-4まで18段階に分かれ、グレードに応じて役職や平均年収が上がります。, J-1〜J-3の店舗社員や本部社員は、販売接客業務や育成などを行います。平均年収は約390万円〜約450万円です。, S-2〜S-5のスーパーバイザーやスター店長、店長代理は、各店舗の管理や販売接客業務、新人育成、在庫管理などを担います。, M-1〜E-3になるとスーパースター店長や部長、グローバルリーダー職などの役職に就き、国内外の各地域やブロックの店舗管理などを担当します。, K-1〜K-4は役員クラスで、平均年収は約8,300万円〜約2億4,000万円です。, 年収テーブルを見ると、グレードMで部長やグローバルリーダー職に就き、30代前半で年収1,000万円〜3,000万円台に届く人もいるようです。, 実際に、ファーストリテイリング社員の年収はいくらなのか、年収投稿サイトの情報をまとめました。, 40歳以上の人の投稿はほとんどありませんでしたが、20代〜30代で高い年収を得ていることが投稿からもわかります。, ファーストリテイリングの年収テーブルによると、若いうちから高年収を得られる可能性があります。ただし、グレードアップの難しさや評価基準の不透明さを指摘する声も少なくありません。, 口コミにもあるように、年収テーブルの金額とは別に年1回年0.5ヶ月分〜4.5ヶ月分の決算賞与をもらえる可能性があります。業績連動で、かなり高い金額が期待できます。, ファーストリテイリング本社で働く人は、30代で年収1,000万円〜2,000万円を超えることもあります。本社に所属すれば高年収が見込まれます。, 本社勤務の年収だけでなく、人気の高いブランドのguの年収が気になる人もいるでしょう。, ファーストリテイリングの本社では総合職やエンジニア、マーケティングなど、様々な職種の人が働いており、年収は高めです。, 以下は、ファーストリテイリング本社職種の募集要項（中途採用）で公開されている年収レンジです。本社で働く人はどのくらいの年収なのか参考にしてください。, 年収は少なくても500万円台、評価次第で1,000万円以上稼ぐことが可能です。経営企画・事業企画の職種は、レンジ幅が広めで年収2,000万円も目指せます。, 結果を出して評価を得る必要はありますが、ファーストリテイリングの本社で働く人は会社の「頭脳」に当たるため、高年収の人が多いと考えられます。, guは、ファーストリテイリングとは異なる年収テーブルを採用しています。guには大きく分けて以下2つの働き方があり、地域正社員の年収テーブルが採用ページで公開されています。, 公式サイトによると、地域正社員のグレードはRS-3の上にRS-4やRS-5、RMなどもあります。, グローバルリーダー（総合職）は、地域正社員のRJ-1と同等のJ-1からスタートして、SやM、Eまでグレードがあるようです。, 公開されている年収テーブルを見る限りでは、guよりもファーストリテイリング（ユニクロ）の年収の方が高いことが伺えます。, ファーストリテイリングは、転勤があり海外勤務の可能性もある「グローバルリーダー社員」と、転勤なしの「地域正社員」の2つの働き方があります。, 「ファーストリテイリングはどの大学から採用しているの？」と採用大学が気になる方もいるでしょう。, ファーストリテイリングの従業員数は約56,000人（2020年2月29日時点）、ユニクロだけでも2020年の新卒採用数は100人の予定です。, 海外での採用にも力を入れているので、上記以外にも多くの採用実績校があることが考えられます。, 募集要項にも退職金制度は記載されておらず、年収投稿サイトにも退職金制度がないことに関する多くの口コミが見られます。, 退職金のある企業を希望するなら、転職エージェントに1度相談をしてみるといいでしょう。, かつて「ファーストリテイリングはブラック企業」との噂が巷に出回ったこともあり、離職率が気になる方も多いでしょう。, ファーストリテイリングの離職率は高い可能性があります。なぜなら、平均勤続年数が短く、離職に関する口コミも多く見られるからです。, ファーストリテイリングの平均勤続年数は4年7ヶ月です。（2019年8月期有価証券報告書）, プレジデントオンラインの「平均勤続年数ワースト300社ランキング2019」では、ワースト209位に入っています。, インターネットでファーストリテイリングの離職率について検索すると、離職率が高いことを伺わせるような記事が複数ヒットします。, 口コミを総合すると、勢いのある会社だけに多忙さな時期が多く、ファーストリテイリングの離職率は高い可能性があると考えられます。, ファーストリテイリングやアパレル業界に高年収で転職をするには、事前に業界・企業研究や面接対策を徹底し、効果的にアピールをして内定を掴まなければなりません。, ファーストリテイリングや高年収のアパレル企業は人気があり、転職の競争率は非常に高いです。, そのため、転職を成功させるのであれば、転職のプロの力を借りることをおすすめします。, 転職エージェントを利用すれば、業界研究や面接対策、企業との交渉など、手厚いサポートを受けられます。, 様々な業界の転職をサポートする総合系の転職エージェントと、アパレル業界特化系の転職エージェントがあるので両方に登録しましょう。, それぞれの転職エージェントから、異なった視点からアドバイスやサポートを受けることができ、多くのノウハウを得られるからです。, ここでは、ファーストリテイリングやアパレル業界に高年収で転職を成功させたい人向けに、おすすめの転職エージェントを紹介します。, パソナキャリアは、人材派遣や人材紹介、アウトソーシング、再就職支援などを提供するパソナグループの総合系転職エージェントです。, 求人数は50,000件以上（非公開求人含む）、取引実績企業は16,000社以上で、これまでに25万人もの転職活動をサポートしています。, 転職後の年収アップ率は約67%で、転職者の3人に1人が前職より転職後の方が年収が上がっています。, 2020年オリコン顧客満足度調査で転職エージェント部門1位と、利用者からの評価も高いです。, ファーストリテイリングの求人は、エンジニアを中心に20件以上取り扱っています。以下は、主な内容です。, 経験豊富な専任アドバイザーが、書類添削や求人紹介、面接対策を行うため、転職エージェントの利用が初めての方でも安心です。, リクルートエージェントは、リクナビやリクナビNEXTなど、多くの就転職サービスを提供するリクルートグループの総合系転職エージェントです。, 非公開求人20万件以上、転職サポート者は30万人以上を誇る、国内最大級の転職サービスです。, 求人の半数以上は非公開のため、ファーストリテイリングやguなどの求人も公開されていません。, リクルートエージェントでは、実績豊富なキャリアアドバイザーが面接対策や書類添削、内定後の年収交渉や入社日の調整、現職の円満退社のアドバイスなど行うので安心です。, 登録をすれば、ファーストリテイリングなどの高年収アパレル企業の求人にアクセスができます。, ランスタッドは、60年の歴史があり世界39の国と地域に4,400以上の拠点を構える世界最大級の人材サービス企業です。, IT、物流、金融、メーカーなどのグローバル企業や外資系企業の求人に強く、年収600万円以上のハイクラス求人を多数取り扱います。, すべての求人詳細はサイト上で公開されていませんが、ファーストリテイリングの商品企画・開発、販売戦略の求人もあります。, 業界に精通したキャリアアドバイザーが親身に相談に乗り、転職活動成功へ向けて的確なアドバイスを行います。, 年収が高いアパレルのグローバル企業や外資系企業を目指す方に、おすすめの総合系転職エージェントです。, クリーデンスは、dodaなどを運営するパーソルキャリア株式会社が提供するアパレル業界特化系転職エージェントで、延べ20万人以上が利用するアパレル業界最大級の転職サービスです。, 国内トップクラスのブランドや外資系ラグジュアリーブランドなど、常時2,500件以上の非公開求人があります。, 求人企業数は3,200社以上あり、ファーストリテイリングの他にも多くの高年収アパレル企業求人を取り扱います。, 業界特化系のためアパレル業界への転職ノウハウを多く持っており、書類添削や面接対策など効果的なサポートを受けることが可能です。, ファッショーネは、求人企業数200社以上、非公開求人1,000件以上を取り扱うアパレル業界特化系の転職エージェントです。, サイト上ではほとんど求人案件を公開していませんが、登録後に多くの非公開求人を紹介してもらえます。, アパレル業界に精通した経験豊富な専任コンサルタントが、入社試験対策や面接日程調整などを行うので、転職が初めての方でも安心です。, ファーストリテイリングはアパレル業界トップクラスのグローバル企業で、高年収も目指せます。, 海外にも力を入れていることから、転職市場の競争率は高く、転職を成功させるのは容易ではありません。, だからこそ、多くのノウハウがあり手厚いサポートを受けられる転職エージェントを利用すべきです。, ここで紹介した転職エージェントは、利用者が多く評判も良いところばかりで、ファーストリテイリングやアパレル業界に高年収での転職成功を引き寄せてくれるでしょう。, ファーストリテイリングへの転職を考えている方は、複数の転職エージェントに登録をして、高年収をつかみ取ってください。.